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服务流程
洽谈评估
双方初步洽谈 --> 进行职位评估 --> 签订委托猎聘协议。
顾问运单
高级顾问对接企业,团队甄选合适人才(3-5轮面试),向客户推荐人选,客户审核推荐报告并反馈意见,安排双方面试,客户反馈面试意见(如需复试继续安排)。
录用人选
顾问协调双方反馈,达成录用意向。
协助离职
协助候选人与上家单位办理离职交接手续,为顺利上岗做准备。
结算期
推荐的人选录用上岗之日,视为本次推荐成功,支付猎头费用。
保证期
入职人选有6个月的保证期;顾问持续跟进服务,确保人选逐渐适应企业文化,稳定服务企业;如该人选在保证期内离职(辞退),将继续推荐新人选,直到企业满意为止。