麦星针对企业方招聘需求，提供端到端的、整体或部分定制的流程化招聘外包解决方案，负责招聘策略制定与提升、招聘体系及流程优化、人才库升级、招聘渠道拓展、雇主品牌强化等全流程、全渠道管理，助力企业打造人才供应链，达成业务目标。
领先的候选人访寻中心支持
丰富的大型项目管理经验，200+寻猎顾问，年度1000+大型跨国及本土招聘项目。各细分模块团队分别与市场中咨询、渠道、技术等领域中的领先服务商合作，满足客户更广、更深、更新的需求。
多渠道整合与统筹
通过自主研发的ATS系统，匹配多业务场景，支持包括自身渠道、猎头等第三方渠道、内部推荐、网络、主动应聘等在内的多渠道管理，并提供招聘效率报告。
雇主品牌提升
统合社招、校招场景，借助RPO全流程全渠道管理对于雇主品牌建设的天然优势，在招聘各个环节中持续进行雇主品牌传播。
更多附加价值
提供本地人才市场信息，如薪酬数据、福利报告、行业趋势洞察等。将十余年来与众多大型跨国集团和头部企业合作中积累的丰富经验和成熟理念，带给更多正在成长成熟发展的中国企业。